1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Los kobiety w korporacji

Słaba płeć, choć jest obecna w dużych firmach, ma małe szanse na objęcie najwyższego stanowiska. Choć to banalne, to powodem nadal są stereotypy.

W czym kobieta jest gorsza od mężczyzny? Wśród wielu stereotypów, szczególnie dwa decydują o tym, że nie ich marzenia o kierowniczym stanowisku mogą zostać przekreślone. Bo to właśnie rzekomy brak zdolności logicznego myślenia oraz niechęć do podejmowania ryzyka są podawane są podawane za cechy niepozwalające kobietom pełnić najwyższych funkcji w hierarchii przedsiębiorstwa.


Ustalono to na podstawie badania przeprowadzonego przez Priankę Carr oraz Claude'a Steele'a. Naukowcy zauważyli, że przez fakt, że kobiety wiedzą, iż mężczyźni słabo oceniają ich możliwości intelektualne, nie tylko gorzej wypadają w zadaniach je sprawdzających, ale wpływa to także na późniejsze decyzje w sytuacjach ryzykownych: by nie być posądzona o nieroztropność, kobieta nie ryzykuje. A kto nie ryzykuje, ten nie wygrywa.


Zatem to nie samo posiadanie danej cechy rozstrzyga o niemożliwości awansu, a wiedza, że inni przypisują kobietom takie, a nie inne przywary. Wówczas bowiem należy się do tzw. grupy zagrożenia stereotypem. - Dochodzi do tego, kiedy negatywny stereotyp na temat danej grupy społecznej zaczyna być ważny dla jej członka – opisuje to zjawisko Konrad Bocian, autor raportu o powyższym badaniu.


Walkę ze stereotypami należy prowadzić więc nie tylko wśród tych, którzy je szerzą, ale i wśród ofiar ich ostrza.


Źródło: badania.net
 

Podobne aktualności

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość