1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Przedłużenie umowy o pracę

Kończy Ci się umowa o pracę na czas określony i martwisz się, że nie zostanie przedłużona? Zobacz, co zrobić, by nie zostać bez pracy po minięciu okresu umowy.

Stojąc w obliczu kończącej się umowy, jesteś w trudnej sytuacji: nieprzedłużenie umowy przychodzi pracodawcy łatwiej, niż zwolnienie – zarówno od strony prawnej, jak i etycznej – a skutkuje przecież tym samym.


Zauważ także, że pracodawca, nawet jeśli jest z Ciebie zadowolony, musi zatrzymać się na moment i rozważyć, czy jesteś potrzebny jego firmie. To pytanie oznacza, że spojrzy na Ciebie krytycznie i być może dostrzeże Twoje potknięcia, które dotychczas nie zwracały jego uwagi. W tym okresie przełożeni widzą błędy i wady wyraźniej, bo są nastawieni na ich wyszukiwanie. Interpretacja efektów Twojej pracy może być zniekształcona właśnie przez ten pryzmat. Słowem – ostatnie tygodnie umowy o pracę na czas określony to dni, kiedy jesteś obserwowany baczniej niż zwykle. By kontynuowano z Tobą współpracę, możesz ten fakt obrócić na własną korzyść i pokazać się z lepszej strony.


Na min. 6 tygodni przed końcem umowy:
• Pracuj rzetelnie i bez zarzutu. Po pierwsze nie dawaj nikomu powodu do zwolnienia, przy czym pamiętaj, że do takiej rangi mogą w tym gorącym okresie urosnąć nawet drobne sprawy. Dlatego pilnuj się, by nie popełnić błędu.
• Zabłyśnij – kreatywnością, wydajnością, sprawnym działaniem.
• Zapadnij dobrze w pamięć. Podejmij się jakiegoś specyficznego zadania, które wiesz, że uda Ci się wykonać. Nie musi być trudne, wręcz przeciwnie. Ważne, by zostawić po nim wspomnienie dobrze wykonanej roboty. Przełożeni powinni pamiętać, że rzeczywiście jesteś skuteczny.
• Wyspecjalizuj się w jakiejś wąskiej dziedzinie, w której nikt nie będzie mógł Cię zastąpić. Musisz dać do zrozumienia pracodawcy, że Twoja nieobecność może skończyć się kłopotami dla firmy.
• Pokaż się od ludzkiej strony. Masz rodzinę, dzieci, zobowiązania. Pozbawienie Cie pracy bez wyraźnego powodu byłoby niehumanitarne.


Na 2 tygodnie przed końcem umowy:
• Przygotuj się do rozmowy na temat dalszej współpracy. Zbierz wszystkie swoje osiągnięcia, zastanów się, co pracodawca może Ci zarzucić i znajdź na to kontrargumenty. Możesz przedstawić dane w słupkach i zestawieniach, jak i ułożyć poruszającą opowieść o swoim zaangażowaniu.
• Spełnij formalności. Jeśli wymagane jest złożenie podania o przedłużenie umowy, nie zapomnij tego zrobić, bo nawet największe starania spełzną na niczym, jeśli umowa wygaśnie, a nie podpiszesz nowej. Wyjątkiem jest sytuacja tzw. milczącego przedłużenia umowy, kiedy brak negatywnego sygnału od pracodawcy jest niejako przyzwoleniem na kontynuację współpracy. Jednak i wtedy trzeba podpisać umowę na kolejny okres.
• Rozglądnij się za pracą. W przypadku zakończenia terminu umowy na czas określony, nie przysługuje okres wypowiedzenia. Dlatego sam daj sobie ten czas i przeznacz go na ewentualne rozejrzenie się za alternatywną opcją. Możesz przynajmniej zostawić CV w bazie przeszukiwanej przez inne firmy, lub odświeżyć swoje CV. Przezorny zawsze ubezpieczony.


Autor: Elżbieta Bartoszewska

 

Nie daj się zaskoczyć! Zostaw CV w bazie kandydatów. Nowy pracodawca czeka!

 

 przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony

Podobne artykuły

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość