1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Lider optymalny a sztuka opowiadania interesujących opowieści

Od dawna wiemy, że dobrze opowiedziana historia potrafi porwać  tłumy do dokonywania niezwykłych rzeczy i przeżywania niezwykłych emocji.

Często managerowie po szkoleniach motywacyjnych zadają mi pytanie: „jak to robisz, że potrafisz wszystkich uczestników porwać do działania i do zmieniania się oraz zwiększania swoich wyników w pracy?". Moja  odpowiedź jest prosta: w jakim stopniu twoja opowieść jest zgodna z tobą, z tym co robisz i kim jesteś?
Podstawą motywacji jest umiejętność opowiadania najbardziej poruszających  i porywających historii w sposób  prawdziwy, wynikająca z uczciwości opowiadającego względem siebie, słuchaczy, chwili i jego misji.


Dobrze opowiedziana historia, wypływająca z serca i przekonania, mówiona prawdziwie i z zachowaniem emocji potrafi porwać tłumy.
Jako trener motywacyjny oraz manager w wielu firmach wykorzystuję moc opowieści. Potrzebny jest talent do opowiadania inspirujących historii. Dobry  sprzedawca wie, jak opowiedzieć historię, której bohaterem jest sprzedawany przez niego produkt.


Uzdolniony menedżer potrafi zmotywować zespół do podjęcia nadzwyczajnego wysiłku dzięki historii, w której pokaże, jak krótkotrwałe poświęcenie może doprowadzić do długotrwałego sukcesu. Efektywny prezes  w przejmujący sposób opowie o misji przedsiębiorstwa, czym przyciągnie inwestorów i partnerów, i stanie się dla swoich pracowników źródłem inspiracji.


Są sytuacje w firmie, które bywają czasami beznadziejne, spada sprzedaż, wszystko się sypie, ludzie nie maja poczucia spełnienia, stabilizacji itp. Opowiedzenie w skuteczny sposób opowieści, która zmotywuje ich do działania, może być przełomem w firmie i wyprowadzić przedsiębiorstwo z największego dołka.


Do lamusa odeszły nudne, sztuczne i fałszywe przemówienia liderów, managerów. Dzisiaj wartością dla ludzi, a w tym dla Twojego zespołu, jest uczciwość, szczerość i prawdziwość tego co mówisz. Jesteś tym, o czym mówisz i co robisz, reszta to szczegóły.


Lider optymalny powinien umieć rozpalić ogień w sercach swoich współpracowników poprzez prawdę, szczerość i uczciwość swojego przekazu i swojej opowieści.


Autor: Anna Kopciowska

 

 

Chcesz rozwijać swoją karierę? Zostaw swoje CV i daj się znaleźć pracodawcy!


 

Podobne artykuły

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość