1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Team Leader in Accountancy

Jeśli wyobrażacie sobie księgowego jako nieśmiałego okularnika, to jesteście w błędzie. Czasem słupki cyferek są domeną osobowości na miarę prawdziwych przywódców.

Team Leader in Accountancy gra pierwsze skrzypce w zespole księgowości. Specjalizuje się on w jednym z trzech dużych działów, jakie można spotkać w międzynarodowych firmach:
działy zobowiązania (AP), należności (AR), księga główna (GL). Z uwagi na ów międzynarodowy charakter organizacji, w jakiej funkcjonuje postać Team Leadera, również i język ma znaczenie dla wyróżnienia poszczególnych zespołów, które zajmują się klientami z różnych stron świata. Zatem Team Leader in Accountancy jest po pierwsze specjalistą w danej dziedzinie księgowości i finansów, pracuje on z zagranicznym klientem, po trzecie zaś zarządza grupą podległych mu osób.


Odpowiednio do tych różnych obliczy, team leader ma wielorakie obowiązki. Nadzoruje on szereg procedur księgowych, jakie są prowadzone przez jego zespół. Mowa o miesięcznych i kwartalnych rozliczeniach. Ponadto doskonali on dotychczasowe procedury. Te obowiązki wykonuje w systemach w branżowych informatycznych SAP. Kwestie rachunkowe muszą być więc jego konikiem.


Jednak ciąży na nim także inne zadanie, które wynika z jego funkcji kierowniczej. Team Leader nadzoruje i wyznacza rytm pracy – o tym już wspomniano. Ale jest także coachem, który kieruje swoją drużynę ku zwycięstwu. Dlatego musi dbać o rozwój swoich podopiecznych, motywować ich, nagradzać i czuwać nad właściwą organizacją pracy każdej z osób, by wspólnie osiągać postawione sobie cele. Nie jest to łatwe, zważywszy także na liczebność grupy, która może mieć od 7 do 15 członków.


Na to stanowisko trudno więc trafić tylko dlatego, że jest się specem od rachunków. Owszem, wymagane jest kierunkowe wykształcenie i minimum roczny staż w pracy w zawodzie. Lecz to nie wszystko. Trzeba także odznaczać się umiejętnościami interpersonalnymi i znać tajniki skutecznego zarządzania zespołem. Najlepiej, jeśli kandydat wykorzystywał je już w innej pracy. Charyzma przywódcy jest niezbędna w tej profesji i bez takich kompetencji nie można prowadzić skutecznie zespołu.


Cechą dobrego pracownika na stanowisku Team Leader in Accountancy jest także umysł analityka. Pomysłowość również się tu przyda – co dzień osoba ta ma do rozwiązania trudności, z jakimi nie radzą sobie członkowie zespołu, a także problemy klienta. W tym zawodzie jest się w bliskich racjach z klientem, zatem ważne jest obycie w kontaktach biznesowych.


Jaka jest więc rada dla wszystkich, którzy marzą o awansie w księgowości? Trzeba zadbać o swoje kwalifikacje związane z pracą w finansach, a także rozwinąć umiejętności miękkie, które pozwolą przewodzić zespołowi z sukcesem.
 

 

Redakcja Controlfind.pl

 

 

Szukasz pracy? Zostaw swoje CV i daj się znaleźć pracodawcy!

Podobne artykuły

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość