1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Sposób na rekrutujących

Coraz częściej zdarza się, że kandydaci do pracy są odrzucani ze względu na płeć, pochodzenie czy wiek. Niestety w naszym kraju takie zachowanie osób odpowiedzialnych za rekrutację jest nagminne.

W ubiegłym roku, 5 dużych niemieckich firm: Deutsche Post, Deutsche Telekom, Procter & Gamble, L'Oreal i Mydays wzięło udział w projekcie, w którym osoby ubiegające się o pracę miały wysyłać anonimowe CV. O zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną miało przesądzić anonimowe podanie, które nie zawierało zdjęcia, nazwiska oraz danych dotyczących wieku, płci i pochodzenia. Decyzję o zaproszeniu kandydata można było podjąć tylko i wyłącznie na podstawie wymienionych kwalifikacji, informacji o doświadczeniu.

 
Rekruterzy którzy otrzymują dokumenty aplikacyjne nierzadko sprawdzają kandydatów w portalach społecznościowych, śledzą z kim dana osoba się przyjaźni i kontaktuje. Czy anonimowe CV mogłoby zapobiec takim praktykom? Z pewnością tak gdyż mogłoby to ograniczyć szczególne upodobania lub uprzedzenia szefów personalnych przy wyborze pracownika.


Jednocześnie nie eliminowałbym jednak standardowego „szablonu” CV. Kiedy zatrudniamy np. hostessy czy stewardesy, anonimowe CV mogłoby wprowadzić tylko chaos i znacznie wydłużyłoby proces rekrutacji, który jak wiemy – jest kosztowny.


Uważam też, iż np. odgórnie wprowadzona zasada wysyłania anonimowych CV do firm z pewnością na początku nie byłaby odbierana przez rekrutujących z satysfakcją, to z drugiej strony, jeśli dyskryminacja na poziomie CV rzeczywiście jest znacząca, być może sama świadomość tego procesu sprawi, że osoby odpowiedzialne za rekrutację zaczną skupiać swoją uwagę na kompetencjach, a nie płci czy wieku.


Łukasz Jarota
 

 

Szukasz pracy? Zostaw swoje CV i daj się znaleźć pracodawcy!

Podobne artykuły

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość