1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar



Podchwytliwe pytania

Na czym najbardziej chce przyłapać Cię rekruter? Nie na stresie, nie na braku inteligencji, ale na… Zobacz, jak ustrzec się przed tą pułapką.

Wydaje Ci się, że dobrze przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej, wiesz, jakich odpowiedzi oczekuje się na trudne pytania. To świetnie, ale czy naprawdę myślisz, że rekruter będzie sprawdzał Twoją wiedzę z internetowych poradników? Nie. Sprawdzi wiarygodność tych odpowiedzi w bardzo prosty i skuteczny sposób: próbując doprowadzić Cie do zaprzeczenia samemu sobie. Czasami przygotowane odpowiedzi ładnie brzmią, ale w zestawieniu ze sobą ukazują niekonsekwencję. Na tym chce przyłapać Cię rerkuter.


Przykładem niech będą pytania z pierwszego lepszego tutorialu dla kandydatów:


1) - Dlaczego odszedł pan z poprzedniej firmy?
     - Ponieważ miałem mało samodzielne stanowisko
2) - Czy chciałby pan pracować w grupie?
     - Oczywiście! Świetnie się czuję w pracy zespołowej


Lub:

1) - Dlaczego powinniśmy pana przyjąć?
     - Ponieważ mam doświadczenie w pracy na tym stanowisku i znam tę branżę
2) - Czego oczekuje pan po tej pracy?
     - Rozwoju i nauki nowych rzeczy


Albo:


1) - Czy szuka pan stałej pracy?
     - Oczywiście, jestem lojalny
2) - Jak wytłumaczy pan częstą zmianę pracy w przeszłości?
     - Ciągle szukałem swojego miejsca


Pytania na zaprzeczenie nie występują nigdy bezpośrednio po sobie, dlatego nieraz sam możesz nie zauważyć, że jesteś niekonsekwentny. Jeśli w trakcie rozmowy skupiasz się na każdym pytaniu z osobna, a nie na całościowym obrazie siebie, jesteś zgubiony.


Jak sobie poradzić z tą pułapką? Przygotowując się do rozmowy, nie ucz się odpowiedzi, ale przemyśl, co oznacza każda z nich. Co można wyczytać opinii między wierszami z twoich i jakie znaczenie mają Twoje słowa poza ich literalnym sensem. Wszelkie odpowiedzi powinny być konsekwentne i wyrażać spójny wizerunek Ciebie jako pracownika. Trzeba być świadomym, że wybór jednego profilu zawodowego może wykluczać inny.


Najskuteczniejsza metoda na ten rekruterski zabieg to jednak przedstawiać sytuację taką, jaka jest – rzeczywistość nie jest sprzeczna, więc nie wpadniesz w pułapkę niekonsekwencji. Może jednak okazać się, że wówczas odpowiedzi nie są zbyt atrakcyjne: zmieniam ciągle pracę, bo z nikim się nie dogaduję. Przejmę każdą ofertę, która jest lepiej płatna. Nie jestem super kreatywny i otwarty na zmiany. Co zrobić z tym faktem? Zamiast ubarwiać swój wizerunek, podkręcając taktyczne odpowiedzi, lepiej pracować nad tym, by te najfajniejsze riposty rzeczywiście opisywały nasze życie zawodowe.


Podchwytliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej nie muszą mieć wcale takiej formy (wtedy nie były by podchwytliwe). Mało prawdopodobne jest to, że rekruter zapyta Cię o to, dlaczego pokrywa studzienki kanalizacyjnej jest okrągła, ani jakim byłbyś zwierzątkiem. Zapewne usłyszysz to, czego mogłeś się spodziewać – pytania o przeszłość zawodową i doświadczenie. Ale to w ich zestawieniu kryje się pułapka, w którą często wpadają właśnie ci, którzy za bardzo ufają szablonowym gotowcom.


Autor: Elżbieta Bartoszewska

 

 

Szukasz pracy? Zostaw swoje CV i daj się znaleźć pracodawcy!

Podobne artykuły

Komentarze



Nasi Partnerzy:

  • jak napisać cv
  • kariera
  • list motywacyjny wzór
  • praca ogłoszenia
  • program do rekrutacji
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • rozwój zawodowy
  • system do rekrutacji
  • system hrm
  • szukam pracy
  • Yourpoland.pl - Polskie Obywatelstwo, Polski Paszport
  • Portal mojebezrobocie.pl
  • Festiwal kawy
  • oferta pracy
  • praca oferty
  • e-rekrutacja

controlfind.pl - skuteczny system do rekrutacji

Rynek Główny 6 | 31-042 Kraków

e-mail: biuro@controlfind.pl | tel. 012 397 04 05

Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość